Социальная значимость трудоустройства подростков – не только в их гарантированном заработке, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают. При этом, труд - это еще и действенная мера профилактики правонарушений, преступлений и антиобщественного поведения несовершеннолетних.

Служба занятости населения оказывает государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Для получения государственной услуги необходимо иметь при себе:

- Заявление-анкету.

- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ заменяющий его.

- Индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Прием на работу оформляется путем заключения срочного трудового договора и оформления приказа в письменной форме.

Важно знать!

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- Для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов.

- Для учащихся образовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднепрофессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа (ст. 94 Трудового кодекса РФ).

Оплата труда подростков в возрасте от 14 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств (ст. 271 Трудового кодекса РФ).

Запрещено подростков в возрасте от 14 до 18 лет:

- Направлять в служебные командировки.

- Привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

- Трудоустраивать там, где имеются вредные или опасные условия труда, в т.ч. на подземные работы.

- Направлять на работы, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных барах и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

- Заставлять переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные предельные нормы для этого возраста (ст. 265, 268 Трудового кодекса РФ).

Не забывайте!

Работодатели ценят в своих работниках честность, ответственность, дисциплинированность и трудолюбие.

ВСЕ УСЛУГИ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ОКАЗЫВАЕТ БЕСПЛАТНО!