Зачастую во время декрета и отпуска по уходу за ребенком появляется возможность узнать много нового и полезного, а также получить новую специальность Некоторые женщины, находясь в декретном отпуске, открывают в себе разные таланты, развивают их, становятся нэйл-мастерами, кондитерами или занимаются рукоделием. А многие мамы стремятся получить новую специальность или же повысить квалификацию уже имеющейся профессии.

В рамках проведения месячника, посвященного пропаганде семейных ценностей и традиций «Все начинается с семьи» Центр занятости населения Серафимовичского района предоставляет возможность получить новую профессию, повысить свою квалификацию женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Как организуется профессиональное обучение?

Профессиональная подготовка, переподготовка женщин осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Волгоградской области.

Повышение квалификации проходит по имеющейся у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, профессии (специальности).

Направление на профессиональное обучение осуществляется с учетом имеющегося у женщины образования, профессии (специальности), опыта работы по замещаемым до ухода в отпуск должностям.

Формы обучения – очная и очно-заочная (вечерняя).

Профессиональное обучение в случаях, когда обучение невозможно организовать по месту жительства, может быть организовано в другой местности, в том числе и за пределами Волгоградской области (направление на профессиональное обучение в другой местности осуществляется только с согласия женщин).

Также с письменным предложением об организации профессионального обучения женщин в службу занятости может обратиться работодатель.

Для того, чтобы принять участие в мероприятиях по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком, вам необходимо обратиться в Центр занятости населения Серафимовичского района.

Перечень документов, необходимых при обращении в центр занятости населения:

- паспорт или документ его заменяющий;

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;

- копия приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (заверенную работодателем).

Все услуги служба занятости оказывает бесплатно!